Wegweiser BERUFSSTART–
Workshop-Reihe für Firmen
Ihre Auszubildenden haben Potenzial.
Ich helfe Ihnen, es zu entfalten.
Die Herausforderung an der Schnittstelle zwischen Schulbank und Berufsalltag
Der Start in die Ausbildung ist für viele Jugendliche ein echter Sprung ins kalte Wasser. Auch motivierte Azubis stoßen schnell an ihre Grenzen – nicht weil es ihnen an Talent fehlt, sondern weil der Berufsalltag ganz andere Anforderungen stellt als die Schule:
Die Folge: Überforderung, Unsicherheit und sinkende Motivation – obwohl eigentlich großes Potential da ist.
Als Personalverantwortliche*r kennen Sie das: Azubis, die plötzlich verhalten reagieren, sich schwer mit selbständigem Arbeiten tun oder noch keine klare Vorstellung von ihrem Weg haben.
Die Lösung
Meine Workshop-Reihe „Wegweiser BERUFSSTART“ setzt genau dort an. Sie bekommen ein maßgeschneidertes Programm, das die Stärken Ihrer Auszubildenden sichtbar macht – und ihnen konkrete Werkzeuge für den Berufsalltag mitgibt.
Was Ihre Auszubildenden mitnehmen:
Was Ihr Unternehmen gewinnt:
So arbeite ich
Meine Workshops sind abwechslungsreich, praxisnah und aktivierend gestaltet – kein frontaler Vortrag, sondern echte Arbeit mit den Teilnehmenden.
Zwei Dinge sind mir dabei besonders wichtig:
Stärkenorientierung statt Defizitfokus:
Wir starten nicht bei dem, was (noch) nicht funktioneirt, sondern bei dem, was bereits da ist. Jede*r Teilnehmende mit ihren individuellen Ressourcen steht im Mittelpunkt. Von dort gehen wir gemeinsam los.
Konkrete Umsetzbarkeit:
Die Impulse aus den Workshops sind in den Alltag übertragbar. Die Teilnehmenden verlassen die Workshops mit klaren Strategien, die sie mit in ihren Arbeitsalltag nehmen und dort erproben.
Für wen sind die Workshops geeignet?
Organisatorischer Rahmen
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen ein passendes Format für Ihre Auszubildenden zu entwickeln.
FAQ zum Wegweiser BERUFSSTART
Die Workshop-Reihe unterstützt Auszubildende dabei, sicher und strukturiert in den Berufsalltag zu starten. Sie lernen, wie sie effizient lernen und arbeiten, ihre Stärken gezielt einsetzen und mit den Anforderungen von Betrieb und Berufsschule souverän umgehen.
Die Workshops eignen sich besonders für Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr, für Gruppen vor Zwischen- oder Abschlussprüfungen sowie für dual Studierende.
Typische Inhalte sind Selbstorganisation im Berufsalltag, Konzentration Lernstrategien, Motivation, Stressmanagement und Umgang mit Prüfungsstress. Die Schwerpunkte werden individuell mit Ihrem Unternehmen abgestimmt.
Unternehmen gewinnen Auszubildende, die strukturierter arbeiten, ihre Verantwortung besser wahrnehmen und ihre Lernprozesse aktiver gestalten. Das erleichtert das Ankommen und die Einarbeitung und stärkt langfristig Motivation und die Bindung an den Betrieb.
Die Teilnehmenden entwickeln Klarheit über ihre Stärken, verbessern ihre Lernstrategien und gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Leistungsanforderungen und Prüfungen. Das stärkt das Selbstvertrauen und die Handlungskompetenz im Berufsalltag.
Die Workshops finden bewusst in kleinen Gruppen von 4-8 Teilnehmenden statt. So ist intensives Arbeiten möglich und jede Person wird aktiv einbezogen.
Ein Workshop dauert in der Regel etwa vier Stunden. Der Umfang kann je nach Zielsetzung Ihres Unternehmens angepasst werden.
Die Workshops werden in Präsenz bei Ihnen im Unternehmen durchgeführt.
Ja, der Einsatz des LINC Personality Profilers ist eine sehr wirkungsvolle Ergänzung.